Ambitie, gedrevenheid, passie en het verschil willen maken botsen vaak met de werkelijkheid van organisaties. Niet zelden leidt dat tot uitputting, desillusie of een ‘laat dan maar’ houding. Of juist tot zichzelf verliezen door te hard te gaan werken en een koers te varen die dan wel leidt tot de volgende stap op de carrière-ladder maar niet tot duurzaam geluk & werkplezier. En daarmee ook niet tot de optimale bijdrage aan de werkcontext. Eigen overtuigingen en patronen spelen daarin, naast de bedrijfscultuur en systemische aspecten, een belangrijke rol.

In een uitdagend, inspirerend en impactvol programma op maat, dagen we de deelnemers van jouw organisatie uit te voelen, ervaren en beleven wie zij zijn, welke patronen hen mogelijk beperken en welke hen juist ondersteunen en welke keuzes zij daarin maken.

Zelfonderzoek, het leggen van een stevig fundament, vraagt moed en discipline. Het vergt aandacht en de bereidheid tot kwetsbaarheid. Het vraagt moed om de moeilijke vragen niet uit de weg te gaan. Het vereist energie om boven de conditioneringen van opvoeding, ervaring en cultuur uit te stijgen. Om zo vrijer te worden in denken, in keuzes, in handelen. Zodat je meer mogelijkheden ziet. En inspirerend kunt zijn voor anderen.