Empowering Center is 23 jaar geleden opgericht om, de naam zegt het al, mensen te ‘empoweren’. Dat betekent mensen helpen hun eigen kracht te (her)vinden en in te zetten op een manier die goed is voor henzelf, voor de mensen om hen heen (in werk én privé), voor de organisatie waarvoor ze (willen) werken én voor de maatschappij. Dit kan bijvoorbeeld door middel van coaching, teamtraining, leiderschapsreizen of een organisatieontwikkelingstraject. Zo willen we met elkaar het verschil maken: we geloven namelijk dat als mensen geraakt worden en in beweging komen in een richting die voor hen goed en belangrijk is, de wereld daar ook beter van wordt.
In 2024 bestaat Meaningful Matters 5 jaar, zusje Avicenna 20 jaar en zusje KMBV 33 jaar. Reden om eens terug te blikken op de mooie jaren achter ons, én om vooruit te kijken. Waar staan we voor, waar willen we naar toe, en vooral: wat kunnen we voor jou, jouw organisatie en de samenleving betekenen?
Het resultaat: een Empowering Center jaarboek. Boordevol verhalen, mooie interviews en unieke ontwikkeltrajecten. Bekijk de digitale versie van dit katern hieronder.
Wil je de PDF van het jaarboek lezen en/of downloaden? Klik dan op de link hieronder.
Wil je ook de katernen van ons moederbedrijf en onze zusjes Avicenna Academie voor Leiderschap, Opleidingsinstituut KMBV en De Academie voor Toezichthouders en Commissarissen bekijken? Je vindt ze hieronder:
Of wil je het Meaningful Matters jaarboek in zijn totaliteit bekijken? Klik dan op de button hieronder.
In 2024 bestaat Meaningful Matters 5 jaar. Onze labels al vele malen langer: Opleidingsinstituut bestaat inmiddels ruim 33 jaar, Avicenna Academie voor Leiderschap 25 jaar, en Empowering Center bijna 20 jaar. In al die jaren hebben we per label ontzettend veel gave activiteiten ontplooid, een geweldig netwerk om ons heen gebouwd en vele bijzondere projecten mogen uitvoeren. Maar ook labeloverstijgend zijn we steeds meer grotere ontwikkelprojecten en – trajecten gaan doen.
Teveel om op te noemen eigenlijk, maar we hebben een poging gedaan. Met als resultaat: het lustrumboek Meaningful Times.
‘Toen we in 2019 de kans kregen samen dit mooie bedrijf te leiden, stond één ding voor ons als een paal boven water: namelijk dat het voor ons essentieel was, én is, om met ons werk het verschil te kunnen maken in de samenleving. In het klein en in het groot. Leiderschap, of dat nou persoonlijk leiderschap, een bestuurdersrol of als verpleegkundige aan het bed is, gaat voor ons ons om ‘de goede dingen doen’. Niet alleen begrijpen, weten en snappen, maar ook daadwerkelijk doen.
De wereld staat voor grote maatschappelijke opgaven. Opgaven die niet binnen één discipline kunnen worden opgelost. Daarom hebben we in 2019, naast de al bestaande labels Avicenna Academie voor Leiderschap, Opleidingsinstituut KMBV, de Academies voor Toezichthouders en Commissarissen en Empowering Center, ons overkoepelend label ‘Meaningful Matters’ opgericht, dat richting geeft aan alles wat we doen. Binnen de ‘Community of Meaningful Leadership’ brengen we docenten en deelnemers uit verschillende velden en disciplines bij elkaar rondom maatschappelijke thema’s. Omdat we geloven dat juist door vanuit verschillende perspectieven samen te kijken naar een uitdaging, er kansen gecreëerd worden. Nieuwe inzichten kunnen ontstaan. En slimmere acties kunnen worden ondernomen.
“Je kunt de richting van de wind niet veranderen, wel de stand van de zeilen” was ook bij ons daarin de afgelopen jaren richtinggevend. Het motiveerde ons om nog meer te doen waar we in geloven: mensen van relevante actuele kennis voorzien, impactvolle ervaringen laten opdoen en nieuwe perspectieven bieden. Om zo met elkaar ons bewustzijn te vergroten en doordacht daadkrachtig te kunnen zijn op momenten en in situaties waarin dat van ons gevraagd wordt en betekenis heeft.
In het lustrumboek dat voor je ligt geven we je een inkijkje in wat we zo al gedaan hebben binnen al onze labels.
Wat ons drijft. Waarvoor we het doen. En met wie. We wensen je veel plezier met lezen!
Frank en Monique
Directie Meaningful Matters