Teamcoaching en intervisie

Together Everybody Achieves More… Een mooi acroniem voor ‘team’. En in de ideale wereld geloven we dat ook allemaal: samen zouden we meer moeten zijn dan de som der delen. Synergie. Helaas laat dat in veel teams nogal eens te wensen over en zitten we elkaar soms eerder in de weg dan dat we bijdragen aan elkaars succes.

Heel vaak heeft dat te maken met inzicht. We zijn ons lang niet altijd bewust van hoe de ander in elkaar zit. Wat hem of haar drijft. En wat hij of zij nodig heeft om volledig tot bloei te komen. Sterker nog, we weten het vaak niet eens van onszelf! En dus worden we gedreven door onbewuste processen, onbegrip en irritatie. En dan is ‘tegen’ een makkelijker optie dan ‘samen’.

De dynamieken die in een team spelen, kunnen uitdagend zijn. Teams kennen verschillende fasen van ontwikkeling met in elke fase geheel eigen krachten en uitdagingen. Die gaan herkennen en weten wat die fase van ieder individu, van het team, van de leidinggevende en van de organisatie vraagt, is een belangrijke eerste stap in het optimaal kunnen inzetten van talenten binnen het team, het vergroten van werkplezier, het zorgen voor een goede balans en duurzame inzetbaarheid, en het bereiken van een prettige effectiviteit.

In onze teamtrainingen gaan we daar graag mee aan de slag. Op een speelse, luchtige en tegelijkertijd directe en soms confronterende manier creëren we inzicht en bewustzijn om van daaruit nieuwe stappen te kunnen maken en synergie te creëren, zodat iedereen met meer plezier en voldoening naar zn werk gaat EN het team als geheel tot betere prestaties komt.

Indien gewenst kunnen we onze betrouwbare en valide instrumenten inzetten om snel meer zicht te krijgen op teamkwaliteiten en -valkuilen, stressfactoren, helpende en saboterende dynamieken en interventie-mogelijkheden