Organisatie ontwikkeling

Als leidinggevende kan het een flinke uitdaging zijn als jouw team of organisatie (weer) toe is aan een volgende stap. Als missie & visie een herijking vragen. Als de ‘why-how-what’ even uit het oog verloren is. Of als er sprake is van een cultuurverandering, bijvoorbeeld door fusie of overname. In onze coaching van eindverantwoordelijk leidinggevenden staan we daar samen met jou bij stil. We pellen met jou de vraag af tot we bij de kern komen en verbinden jouw persoonlijke talenten en valkuilen én jouw drijfveren met wat er binnen de organisatie nu nodig is en van jou gevraagd wordt.