Paradoxen en polariteiten vinden we op elk niveau: in onszelf, binnen ons team, in de organisatie en in de wereld. Hoe zorg je dat deze schijnbare tegelstellingen en spanningsvelden je niet verlammen? Hoe leer je effectief omgaan met dilemma’s en verschillen? Van nature hebben we als mens nogal de neiging ons te verschansen in ons eigen ‘gelijk’. Omgaan met paradoxen en dilemma’s begint met de bereidheid de andere kant te onderzoeken. Om uit je eigen gelijk met open blik op zoek te gaan naar krachten en beperkingen van beide uitersten. Om een laagje dieper te duiken: waar gaat het eigenlijk écht om? Wat zijn onderliggende waarden en drijfveren? Het gaat vaak over iets anders dan aan de oppervlakte lijkt….Vanuit nieuwe perspectieven lukt het dan om (schijnbaar) tegengestelde waarden en belangen bij elkaar te brengen en een (professionele) dialoog te voeren. Met jezelf. Met een ander. In een team. In een organisatie.
Onze coaches hebben in al hun werkzaamheden voortdurend te maken met paradoxen. Schijnbaar onverenigbare tegenstellingen in een persoon zelf, in een (werk)relatie, binnen teams en organisaties. Zij zijn er kei in de onderstroom van deze spanningsvelden boven water te krijgen, zodat je helder ziet waar het eigenlijk over gaat en vanuit daar in verbinding met jezelf en de ander tot nieuwe oplossingen kunt komen. Ivo, Rick, Mari, Julia en Monique onderzoeken de onderstroom graag met je.
We werken bij levenfase vragen in een traject van 5 sessies van ca. 1,5 uur. De inhoud van elk traject wordt op maat afgestemd met jou.
Voor leiders, bestuurders, topprofessionals, adviseurs en seniormanagers uit private en publieke organisaties die worstelen met polariteiten en vanuit nieuwe inzichten en perspectief tot constructieve en verbindende oplossingen willen komen.
Na aanmelding ontvang je van ons een korting ter waarde van 10% van het door jou gevolgde coachtraject, inzetbaar bij deelname aan één van onze programma’s op open inschrijving. Je kunt deze korting inzetten binnen alle labels van Meaningful Matters.